主题: 管理，就不要怕员工离开

　　管理者不要害怕员工离开，负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！

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　　一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
　　抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
　　过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
　　遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

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　　一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物

　　1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；
　　2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
　　3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
　　4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
　　5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

　　人员斤斤计较，人手需要引导，

　　人才关注当下，人物放眼未来！

　　发展要靠人才，做大要靠人物！

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　　这样的团队将无所不能

　　一个字：干。

　　二个字：主动。

　　三个字：让我来。

　　四个字：积极思考。

　　五个字：责任是我的。

　　六个字：有谁需要帮助。

　　七个字：目标一定会实现。

　　八个字：一切的工作为了爱。

　　九个字：我要成为多给予的人。

　　十个字：只有结果才能证明实力。

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　　1.什么叫梦想？
　　朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！
　　2.什么叫信念？
　　经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！
　　3.什么叫坚强？
　　经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！
　　4.什么叫淡定？
　　面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！
　　5.什么叫团队？
　　一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！

　　摄影：亚　民 
　　责编：吴阳阳